Kurzbeschreibung
Das Projekt “Arbeit und Transformation” verfolgt das ehrgeizige Ziel, das Klimahandwerk nicht nur bekannter, sondern vor allem attraktiver zu gestalten und dadurch zur Schließung der Arbeitskräftelücke beizutragen. Durch die Einführung von flexiblen Arbeitsmodellen, insbesondere 4-Stunden-Blöcken, soll die Attraktivität für Arbeitnehmer*innen gesteigert werden. Wir legen dabei besonderen Wert darauf, die Interessen und Perspektiven der Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen aktiv in den Entwicklungsprozess einzubeziehen. Die Projektdauer erstreckt sich über drei Jahre und umfasst eine umfassende Status-Quo-Analyse, Expert*innen-Interviews, Fragebögen, Pilotprojekte und eine gründliche Auswertung. Zielgruppen sind Frauen, ältere Beschäftigte, Generation Z und Büroangestellte. Dabei werden Gewerke im Bereich der Gebäude-Isolierung, des Ausbaus der Erneuerbaren und der Heizungsinstallation genauer untersucht. Dabei berücksichtigen wir die vielfältigen dynamischen Entwicklungen im Klimahandwerk, insbesondere angepasste und modularisierte Berufsbilder und zunehmende Anstrengungen im Bereich der Umschulungen. Die Praxistauglichkeit der entwickelten Modelle wird in konkreten Pilotprojekten erprobt. Insgesamt zielt das Projekt darauf ab, innovative Wege für flexibles Arbeiten zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen entsprechen, und damit das Handwerk als attraktives Arbeitsfeld positionieren.
Ihr Ansprechpartner
Philipp George
Politischer Referent
✉ philipp.george@klimaschutz-im-bundestag.de
☏ +49 (0)761 – 458932771
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